Cada vez mais a área de pessoas tem ficado em evidência nas empresas. Entretanto, muitos empresários e gestores ainda delegam ao RH as responsabilidades pelos processos desta área. Sabemos que ter um profissional de RH na empresa ou como parceiro externo contribui muito para a evolução dos processos dessa área, mas o protagonista na gestão de pessoas deve ser sempre o gestor. Se você é gerente, diretor ou proprietário de uma empresa, para que consiga assumir este papel de protagonismo, é importante que você tenha clareza sobre as questões que todo gestor deve saber sobre gestão de pessoas.
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