Uma nova lei que entrou em vigor no mês de maio deste ano trouxe muitas dúvidas para empregadores e gestantes. Enfim, o afastamento do trabalho presencial é um direito da empregada-gestante ou uma obrigação imposta ao patrão, por força da nova lei? O advogado Marcus Lelis é que traz as explicações. Ele conversa com Ricardo Salim.
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